Minister André Misiekaba van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid (VWA) blikt na de eerste zes maanden van de regering-Simons/Rusland terug op een intensieve periode van verkenning en herstel. De bewindsman stelt dat het gezondheidsdepartement bij zijn aantreden kampte met extreme versnippering en een sombere werkcultuur. Zijn prioriteit ligt nu in het smeden van een hecht team en het herstellen van het onderlinge vertrouwen.
Beeld na oriëntatie
De eerste maanden stonden voor minister Misiekaba in de sfeer van oriëntatie. Door middel van talloze gesprekken met ziekenhuizen, specialisten en verpleegkundigen kreeg hij een duidelijk beeld van de huidige stand van zaken. De conclusie was kritisch: hoewel er veel deskundigheid aanwezig is, werken instellingen te veel als eilanden naast elkaar. “Ik moet zeggen dat ik een beeld heb van bijzondere versnippering. Er zijn heel goed opgeleide mensen binnen deze sector. En er zijn een heleboel goede instituten en instellingen. Maar alleen is iedereen op een eiland bezig”, zegt de bewindsman.
Intermenselijke sfeer en wantrouwen
Niet alleen de externe sector, maar ook het ministerie zelf bleek intern verdeeld. Cruciale afdelingen werden volgens de regeringsfunctionaris in het verleden niet bij het beleid betrokken, wat leidde tot onderlinge vetes en een negatieve werksfeer. Minister Misiekaba benadrukt dat hij veel tijd heeft geïnvesteerd in persoonlijke gesprekken met alle afdelingen om pijnpunten boven tafel te krijgen. Inmiddels is de situatie op het hoofdkantoor beheersbaar, al is het proces in de bredere sector complexer door diepgeworteld wantrouwen uit het verleden.
Waardering voor elke schakel
Om de gestelde doelen te halen, voert de bewindsman een integrale aanpak uit, waarbij elke medewerker zich gewaardeerd voelt. Hij trekt hierbij de vergelijking met zijn achtergrond als geestelijke om de intermenselijke dynamiek te verbeteren. Volgens de bewindsman begint een succesvol beleid bij de erkenning van alle krachten, van de hoogste deskundigen tot het ondersteunend personeel. “Bij een van mijn eerste toespraken groette ik in het bijzonder de schoonmaaksters en de poortwachters van ons. En heb ik toen gezegd dat ik graag heb dat er bijzondere waardering gaat naar die groepen die we vaak niet zien. Dus dat was een manier om te tonen, dat we iedereen van hoog tot laag waarderen. En die dingen helpen dat we een goed team kunnen smeden waarbij men op elkaar kan rekenen. Daar moeten we uiteindelijk aan belanden”, legt de minister uit.
Hoewel er nog deskundigheid moet worden toegevoegd op enkele cruciale gebieden, is de regeringsfunctionaris optimistisch over de toekomst. De focus voor de komende periode ligt op het realiseren van betere samenwerking tussen ziekenhuizen en het departement, gebaseerd op de garantie dat de overheid doet wat zij zegt.