“Transparantie, discipline en doelgerichtheid.” Zo omschrijft Sergio Akiemboto, inkomend Chief of Staff van het Kabinet van de President, zijn leiderschapsstijl. De kabinetsfunctionaris heeft het personeel van de verschillende afdelingen die ressorteren onder het Kabinet van de President toegesproken tijdens een kennismakingsbijeenkomst met president Jennifer Geerlings-Simons. Dit gebeurde op dinsdag 22 juli in de Congreshal.
Akiemboto sprak zijn waardering uit voor het werk dat reeds door het personeel wordt verricht en noemde hen “de stille motor achter het beleid” en “de brug tussen visie en uitvoering.” Hij beschrijft zijn leiderschapsstijl als overleggend, duidelijk en daadkrachtig, met ruimte voor inbreng van het team. Transparantie, discipline en doelgerichtheid vormen voor Akiemboto de basis van een effectief kabinet. De inkomend Chief of Staff kondigde drie speerpunten aan voor de komende periode.
Allereerst wil hij de interne organisatie versterken door heldere structuren, duidelijke rolverdelingen en meer efficiëntie te realiseren. Daarnaast streeft hij naar betere coördinatie en afstemming van processen, zodat het beleid coherent en tijdig uitgevoerd kan worden. Tot slot hecht hij veel waarde aan open communicatie met de samenleving, waarbij transparantie en heldere uitleg over beleidskeuzes centraal staan.
Daarnaast onderstreepte hij voorbeeldgedrag, discipline en tijdigheid binnen het kabinet aangezien deze aspecten het imago van het staatshoofd beïnvloeden. De inkomend Chief of Staff waarschuwde tegen lasterpraatjes en geruchten. Hij legde de nadruk op professioneel gedrag en inzet voor het land. “Laten we onze kennis, energie en liefde voor Suriname inzetten. Ik heb vertrouwen in dit team én in wat wij samen kunnen bereiken”, aldus Akiemboto.