“Investeer in uzelf – Bouw mee aan een sterke en dienstverlenende overheid!” Middels deze slogan roept het directoraat Human Resource Management van het ministerie van Binnenlandse Zaken (BiZa) ambtenaren op zich voor een zevental opleidingen van de afdeling Personeelsontwikkeling in te schrijven. Op zaterdag 29 augustus wordt er van 09.00 uur tot 14.00 uur een open dag georganiseerd in het gebouw van het Nationaal Archief Suriname (NAS), alwaar geïnteresseerden voor meer informatie terechtkunnen.
De Communicatie Dienst Suriname (CDS) sprak op vrijdag 14 augustus 2026 in het kader hiervan met BiZa-onderminister Kelvin Koniki. Het is volgens de departementsfunctionaris de bedoeling om door middel van de opleidingen zoveel mogelijk kader binnen het overheidssysteem te creëren. De overheid biedt deze mogelijkheid aan, zodat ambtenaren stappen kunnen maken. Onderminister Koniki erkent dat de overheid met een grote uitdaging te kampen heeft om hoogopgeleide ambtenaren in hun juiste functie te plaatsen.
Mede door deze situatie is een grote groep vaak niet enthousiast om onderdeel van het overheidssysteem te zijn. Volgens de functionaris willen de hooggeschoolden een goede bezoldiging. “En wanneer we als overheid dat niet kunnen garanderen, zorgt dat voor een gap. Deze situatie zorgt ervoor dat de overheid haar uitgestippeld traject niet optimaal kan doen. En dat is een van de grootste uitdagingen op dit moment”, stelt de onderminister.
De overheid probeert echter stappen vooruit te maken om deze uitdaging op te lossen. “En natuurlijk moet je als overheid gaan kijken wat nog bij de realiteit aansluit”, zegt onderminister Koniki. Op basis hiervan heeft de leiding van BiZa ervoor gekozen om een evaluatiecommissie in het leven te roepen om de ambtenarenopleiding te evalueren. De verkregen informatie is in een rapport verwerkt en aan minister Marinus Bee gepresenteerd. In het document staat aangegeven welke zaken aan transformatie onderhevig zijn.
“Dit alles gaan we doen om de kwaliteit te waarborgen”, zegt de onderminister. Het gaat volgens hem tevens erom dat de ambtenaren naar een hoger niveau gebracht worden om zodoende ervoor te zorgen dat de kwaliteit aan diensten die de overheid levert, op niveau is. Met dit in gedachten is ook de ondersteuning van onderwijsdeskundige Robert Peneux ingeroepen. Momenteel zijn de opleidingen voornamelijk theoretisch gericht. Echter, de onderminister zegt dat er al gesprekken worden gevoerd om ook te kijken naar invoering van opleidingen die meer technisch gerelateerd zijn.
De BiZa-functionaris benadrukt dat indien een ambtenaar de opleiding succesvol heeft doorlopen, er conform de Personeelswet verzoeken tot bevordering en benoemingen kunnen worden ingediend. Er wordt van hoge functionarissen, belast met de leiding op verschillende ministeries, verwacht dat zij gehoor geven aan de Personeelswet om desbetreffende personeelsleden voor te dragen. Hij spreekt van een gedeelde verantwoordelijkheid. “En we verwachten dat er niet met verschillende maten wordt gemeten, maar dat we puur doen wat we moeten doen, wat ervoor gaat zorgen dat we geen ontevreden ambtenaren krijgen.”
Voor deelname aan de opleidingen geldt een selectieprocedure. “De toelatingseisen zijn allemaal vastgesteld. We zijn zelf nu bezig om een studiegids te formaliseren. “Het is heel goed ingericht”, aldus de BiZa-onderminister. Ook docenten behoren te voldoen aan de vereiste kwalificaties. Volgens de onderdirecteur is de aanwas aan docenten divers, zowel vanuit de overheid als de particuliere sector.