Minister Marinus Bee van Binnenlandse Zaken (BiZa) heeft tijdens het wekelijkse overlegmoment met de directieleden benadrukt dat hij een personeelsvriendelijke werkcultuur wil bevorderen binnen het ministerie. Hij riep de leidinggevenden op, om een open en betrokken relatie met hun medewerkers te creëren.
Volgens Bee moet elke medewerker, zich vrij voelen om in alle openheid met hun leidinggevende te communiceren. Daarbij wees hij in het bijzonder op het belang van een veilige werkomgeving voor vrouwelijke personeelsleden, zodat ook zij zich te allen tijde gesteund en beschermd weten.
De minister verzocht de leidinggevenden om minimaal één uur per week een spreekuur te houden. “Indien nodig, moet er oprechte hulp worden geboden en dient de leidinggevende een positieve en betrouwbare houding uit te stralen”, aldus Bee. Hij benadrukte dat dit bijdraagt aan een prettige, veilige en productieve werksfeer.
Tijdens dezelfde vergadering maakte Bee bekend dat Shasvien Nirmal is ontheven uit zijn functie als onderdirecteur Personeelsplanning en Personeelsbeleid. Zijn taken worden tijdelijk waargenomen door Ryan Vyent, terwijl Elaine Sof belast wordt met de waarneming van Algemene Zaken.
De minister hield op 1 september de eerste officiële directievergadering sinds zijn aantreden. Met deze structurele overlegmomenten wil hij de besluitvorming verbeteren door betere voorbereiding en interne afstemming.
