Op maandag 3 augustus 2026 nam het ministerie van Binnenlandse Zaken (Min BiZa) deel aan de “Summit Duurzaam Suriname 3.0” in de Ballroom van Torarica. Tijdens dit evenement gaf de BiZa-minister, Marinus Bee, zijn input over de noodzaak van een duurzaam Suriname, met de nadruk op public sector reform (PSR). Een fundamentele kernboodschap was de urgentie, om te transformeren naar een transparante, publieke en moderne overheid die burgers voorop stelt.
Het Min BiZa heeft een reeks structurele problemen geconstateerd binnen het ambtenarenapparaat. Hoewel er officieel 51.200 ambtenaren worden geregistreerd, werken er in praktijk aanzienlijk minder mensen. Uit fysieke registraties bleek, dat van de bijna 2.000 gecontroleerde ambtenaren, slechts 39 zich persoonlijk kwamen registreren. Hierdoor worden veel personen die in het buitenland verblijven ten onrechte bezoldigd. Als gevolg van de PSR is de afhandeling van dossiers reeds aangevangen; ruim 1.200 kwesties zijn al verwerkt en het proces gaat onverminderd door. Uit verkregen data blijkt dat per juli 2026 nog 48.400 ambtenaren op de loonlijst stonden.
Ook bij de aanstellingen van geestelijke leiders zijn onregelmatigheden vastgesteld.
Ogenschijnlijk zijn er 606 geestelijken in dienst, terwijl er op basis van de beschikkingen slechts 243 posities zijn vastgesteld. Naar aanleiding hiervan zijn 96 onrechtmatige salarissen geblokkeerd. Het mag niet zo zijn, dat het ministerie onrechtmatige bezoldiging blijft financieren, zoals situaties waarin individuen maar liefst drie salarissen ontvangen. De huidige operationele en logistieke draagkracht van de overheid schiet tekort om bij 100% opkomst, het volledige ambtenarenapparaat adequaat te faciliteren en tot volle ontplooiing te laten komen.
De minister stelde onomwonden dat de transformatie naar een slagvaardige en dienstbare overheid gefundeerd is op vijf fundamentele pijlers: digitalisering, gegevensuitwisseling, reductie van regeldruk, daadkrachtig leiderschap en integrale coördinatie. Het vastgestelde organogram dient strikt te worden geëerbiedigd. Met ingang van 2026 zullen alle administratieve processen, inclusief overplaatsingen, uitsluitend via digitale en protocollaire kanalen verlopen. Tegelijkertijd riep de minister op tot een onmiskenbare politieke wil om een einde te maken aan de onverantwoorde praktijk van massale personeelswerving in de aanloop naar verkiezingen. Die patronen brengen het staatsapparaat in een vicieuze cirkel van opbouw en afbraak en doen afbreuk aan goed bestuur.
“Wij kunnen niet alles in één keer oplossen, maar we moeten beginnen.” Als we Suriname 1.0 naar Suriname 3.0 willen brengen, zal elke Srananman een commitment moeten leveren, stelde de BiZa-bewindsman. Het ministerie zal duurzame investeringen plegen in het menselijk kapitaal en de institutionele processen van de staat. Door het inzetten van checklists worden nu volledige en correcte dossiers ontvangen. Hoewel olie en gas absoluut nieuwe kansen bieden, stelde minister Bee onomwonden, dat de toekomst van het land gebouwd wordt op de arbeid en productiviteit van het Surinaamse volk.
