De Stichting Arbeidsmobilisatie en Ontwikkeling (SAO) heeft 7 personeelsleden van Telesur en 2 personeelsleden van het Diakonessenhuis succesvol getraind in printplaatreparatie in de koeltechniek. De afgelopen week hebben deze cursisten hun certificaat in ontvangst mogen nemen, onder meer uit handen van de minister van Arbeid, Werkgelegenheid & Jeugdzaken (AWJ), Steven Mac Andrew. Deze training richtte zich op het opsporen, diagnosticeren en herstellen van defecten in elektronische besturingssystemen van koelinstallaties, zoals airconditioners, koelkasten en industriële koelunits. De training is volledig gefinancierd door zowel Telesur als het Diakonessenhuis.
Het getrainde personeel kan nu storingen sneller oplossen, waardoor apparatuur beter beschermd blijft tegen oververhitting en schade. Met de opgedane kennis en vaardigheden zullen minder externe reparaties nodig zijn voor deze bedrijven, omdat interne technici nu printplaten van koelinstallaties zelf kunnen herstellen. Dit betekent direct een verhoogde efficiëntie binnen beide organisaties door snellere en interne probleemoplossing. Tegelijkertijd betekent dit ook duurzame inzetbaarheid van medewerkers door nieuwe vaardigheden en technische kennis.
Minister Mac Andrew is verheugd te constateren dat er bedrijven zijn die investeren in hun personeel door hen extra vaardigheden bij te laten leren, waardoor ze duurzaam inzetbaar zijn. Hierdoor zullen werknemers gemotiveerd en productief blijven gedurende hun loopbaan. Medewerkers die door hun werkgever in de gelegenheid worden gesteld om te blijven leren, kunnen zich makkelijker aanpassen aan veranderingen op de werkvloer en in het werkproces. Dit maakt het bedrijf flexibeler in een snel veranderende markt, waardoor het bedrijf beter kan concurreren.
Mac Andrew vindt het daarom belangrijk dat bedrijven investeren in hun medewerkers, maar ook werknemers moeten volgens de bewindsman de geboden kansen tot verdere ontwikkeling benutten door tijd en moeite te nemen om de trainingen te volgen. Hierdoor kunnen zij hun vaardigheden up-to-date houden en zich blijven ontwikkelen, waardoor ze waardevoller worden op de werkvloer en dus hun werkgever. Alleen door scholing en opleiding zullen Surinamers volgens de bewindsman kunnen groeien als individu. Hetzelfde geldt voor bedrijven en ons land. Hij riep de technici op de naam van de SAO hoog te houden door kwaliteit te leveren voor hun werkgever en de veiligheid altijd in acht te nemen.
De directeur van de SAO, Joyce Lapar, de voorzitter van de Raad van Bestuur, Naomi Esajas-Friperson, en de vertegenwoordiger van Telesur, de heer Mohan, wezen de technici op de voordelen van het aanleren van extra vaardigheden. Zo zullen zij beter hun werk uitvoeren, problemen sneller oplossen en zelfs de kwaliteit van het werk verbeteren, wat de algehele prestaties van het bedrijf zal verhogen.
Paramaribo, 3 maart 2025
Communicatie Unit
Ministerie van Arbeid, Werkgelegenheid & Jeugdzaken
Zeven personeelsleden van Telesur en twee personeelsleden van het Diakonessenhuis die door SAO zijn getraind in printplaatreparatie in de koeltechniek.