Op 13 juli 2026 ontving minister Drs. André Misiekaba van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid het boekwerk ‘Het Surinaams ontslagrecht’ uit handen van de auteur Glenn Piroe.
De bewindsman was erg ingenomen met de overhandiging van de publicatie en maakte van zijn zijde kenbaar hoe belangrijk het is om kennis vast te leggen voor de wetenschapsbeoefening op het moment en ook voor belanghebbenden.
De minister gaf aan dat de kwestie van ontslag een aangelegenheid is die zich dagelijks voordoet op de Surinaamse werkplekken. Het is derhalve van belang dat zowel werkgevers als werkgevers zijn ingelicht. Het Surinaams ontslagrecht onderging een belangrijke ontwikkeling in 1983 met de invoering van het zogenaamde ‘Ontslagdecreet’, waarvan de kern nog steeds voortduurt en bestaat, nu middels de Ontslagwet 2018. Delen daarvan zijn thans overgenomen in het Nieuw Burgerlijk Wetboek. De Wet Ontslagvergunning, de opvolger van het Ontslagdecreet, werd in 2018 vervangen met de Ontslagwet 2018.
Het ontslagrecht heeft enige veranderingen ondergaan met de invoering van het Nieuw Burgerlijk Wetboek in 2025. De auteur gaf aan dat in de publicatie ook zijn verwerkt behalve het Nieuw Burgerlijk Wetboek, ook recente jurisprudentie en de internationale arbeidsstandaarden die relevent zijn voor Suriname. De jurist gaf ook aan dat hij voort zal gaan om andere onderdelen van het arbeidsrecht te beschrijven. Eerder verscheen van zijn hand ook de publicatie ‘De Surinaamse arbeidswetgeving’ (2025) de opvolger van zijn eerder boekwerk ‘Gids arbeidswetgeving Suriname’. Ook verschenen eerder van zijn hand ‘Introduction to the Labour Legislation of Suriname’, ‘The System of Labour Administration in Suriname’ en ‘Internationale normen inzake vakverenigingsvrijheid en andere fundamentele rechten’.
Met deze publicatie wordt gehoopt dat een samenhangend overzicht met een redelijke diepgang is gepresenteerd aan rechtstoepassers en belanghebbenden in de arbeidssector, maar ook aan degenen betrokken in de academische en onderwijswereld’, aldus de auteur.