Enkele medewerkers van het Onderdirectoraat Arbeidsmarkt, de Stichting Arbeidsmobilisatie en Ontwikkeling (SAO) en de Stichting Productieve Werk Eenheden (SPWE) hebben op dinsdag 17 september 2025 met succes de training Sociale Vaardigheden en Beroepshouding afgerond. De vijfdaagse training, verzorgd door SPWE, richtte zich op het versterken van persoonlijke en professionele competenties die nodig zijn om effectief en professioneel te functioneren op de werkvloer.
Tijdens de afsluiting deelden de deelnemers hun ervaringen en inzichten. Zij gaven aan veel geleerd te hebben over respectvol communiceren, actief en empathisch luisteren, samenwerken met collega’s en cliënten, en het constructief omgaan met meningsverschillen. Ook werd stilgestaan bij het geven en ontvangen van feedback, het omgaan met kritiek zonder defensief te reageren, en het belang van een professionele houding, representativiteit, motivatie, inzet en doorzettingsvermogen.
Onderminister van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid (VWA), dr. Raj Jadanansing, sprak de deelnemers toe en gaf aan verheugd te zijn over de opgedane kennis en vaardigheden. Vanuit zijn achtergrond als psycholoog benadrukte hij dat sociale vaardigheden en een juiste beroepshouding essentieel zijn om verstoringen in de werkrelaties te voorkomen die kunnen leiden tot werkstress en burn-out. Volgens hem vormen empathie en het rekening houden met de gevoelens van collega’s de basis voor goede samenwerking, effectieve communicatie en duurzame professionele relaties. De onderminister sprak zijn vertrouwen uit dat de deelnemers het geleerde zullen toepassen in hun dagelijkse werkzaamheden en zo een positieve bijdrage zullen leveren aan de werkcultuur binnen hun organisaties.
De Onderdirecteur Arbeidsmarkt, Naomi Esajas-Friperson, gaf aan dat zij met gepaste trots kan aangeven dat zij de 2e cohort van haar personeel heeft laten trainen en dat zij uitkijkt naar de output binnen het werk en op de werkvloer. Bij de vorige groep heeft zij de goede impact van de training kunnen waarnemen en hoopt dat andere beleidsafdelingen eveneens geinspireerd zullen raken om hun medewerkers te laten trainen in Sociale vardigheden en Beroepshouding. De onderdirecteur benadrukte dat zij ervan overtuigd is dat uit deze training een verbeterde communicatie en een sterkere samenwerking zullen voortvloeien, zowel onderling als richting de leiding.
De SPWE directeur was ingenomen met de wijze waarop de training zeer praktisch is verzorgd en met de inzet van de trainees om de kennis te transformeren naar bruikbare kennis. Hij gaf de trainees mee dat het een moment van reflectie is geweest en dat zij nu de spiegel voor zich moeten houden om te gaan naar professionaliteit. De aangereikte tools zullen ertoe helpen om je te specialiseren in je functie. Hij feliciteerde de groep en voegde aan toe dat de deuren van de SPWE altijd openstaan als het gaat om upgrading van werkers.
Volgens trainer Sanjay Debipersad sluiten de thema’s “van klantgericht communiceren tot samenwerken” naadloos aan bij de uitdagingen waar het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid dagelijks voor staat. Ook zag hij tijdens de sessies deelnemers die niet alleen nieuwe vaardigheden leerden, maar ook zichtbaar meer zelfvertrouwen en plezier in hun werk ontwikkelden. Tot slot gaf hij het advies om de trainees te koppelen aan interne mentoren of externe coaches om hun persoonlijke en professionele groei te ondersteunen en te bestendigen. Coaching op hun competenties ingedeeld in niveaus en op het gebied van resilience.
Paramaribo, 18 september 2025
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid
Afdeling Voorlichting Welzijn en Arbeid
Medewerkers van het Onderdirectoraat Arbeidsmarkt, SAO en SPWE die met succes de training Sociale Vaardigheden en Beroepshouding hebben afgerond. In het midden onderminister VWA, dr. Jadnanansing, links onderdirecteur Arbeidsmarkt, Naomi Esajas-Friperson en rechts de fungerend directeur van SPWE, Etienne Etman.