Registreer uw werknemers NU bij het Bureau FVO om in aanmerking te komen voor doorbetaald ouderschapsverlof.
De registratieplicht geldt voor ALLE WERKGEVERS van particuliere & parastatale bedrijven.

Registratie
De werkgever vraagt namens de werknemer het loon, te genieten tijdens het zwangerschaps-, bevallings- en vaderschapsverlof aan, middels het opvragen een FVO-registratieformulier bij het Bureau Fonds Voorzieningen Ouderschapsverlof (FVO) via het email-adres [email protected].

Let wel:

Enkel de aanvragen, waarvoor er minimaal 3 maanden tevoren FVO-premie is afgedragen, zullen in behandeling worden genomen. Het bovenstaande is niet van toepassing op bedrijven die zich voor 01 juli 2023 hebben geregistreerd en hebben afgedragen.

Het ouderschapsverlof wordt VOLLEDIG uitbetaald door het Fonds Voorzieningen Ouderschapsverlof.

Doelgroep
Alle kleine-, middelgrote- en grote ondernemingen, parastatale instellingen, kleine zelfstandigen en huishoudens, die personen in dienst hebben, zijn verplicht hun werknemers en werkers te registreren voor doorbetaald ouderschapsverlof bij het Fonds Voorzieningen Ouderschapsverlof.

De wet ‘Arbeidsbescherming gezin’
De goedgekeurde wet van 10 juni 2019 regelt de bescherming van het gezin, middels het doorbetalen van het loon tijdens het ouderschapsverlof voor zowel de moeder als de vader.

De voordelen hiervan zijn:

• Versterkt de band tussen ouders en kinderen.
• Geeft ouders de mogelijkheid om zich te concentreren op de zorg en opvoeding van hun kinderen.
• Helpt ouders bij de ontwikkeling van hun kind.
• Maakt het mogelijk om werk en gezin beter te combineren.
• Geeft ouders meer balans in hun leven.

FVO- premie uitkering
Het Bureau FVO betaald na aanvraag, het totaal brutoloon van de werknemer uit aan de werkgever, over de 16 weken van het moederschapsverlof en over de 8 dagen van het vaderschapsverlof. Het loon wordt gestort op rekening van de werkgever, die op zijn beurt de uitbetaling verricht naar zijn werknemer(s) toe.

Maandelijkse FVO-premie bijdrage
Elk bedrijf is verplicht tot betaling van een maandelijkse FVO-premie van 1% van het brutoloon (= het basisloon exclusief de emolumenten (toelagen) en de inhoudingen van de werknemer, verdeeld over:

• Een werknemersbijdrage van maximaal een half procent (½%) en
• Een werkgeversbijdrage van minimaal een half procent (½%)