Het directoraat Welzijn en Arbeid van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid (VWA) heeft de afgelopen week een belangrijke stap gezet in de verdere professionalisering van beroepsgerichte trainingen. In het kader van het project Labor Market Alignment with New Industries werd een Final Presentation & Technical Validation Workshop georganiseerd, waarbij een nieuw kwaliteitscontrole systeem voor het Training for Employment (TFE)-systeem werd gepresenteerd en technisch gevalideerd.
Aan de workshop namen vertegenwoordigers deel van de overheid, opleidings- en trainingsinstituten, het bedrijfsleven en andere organisaties die actief zijn op het gebied van arbeidsmarktontwikkeling. Tijdens de bijeenkomst presenteerde consultant Charmaine Belfor de resultaten van de uitgevoerde consultancy, evenals de ontwikkelde modellen voor Quality Assurance (QA) en Quality Control (QC). Deze modellen zijn ontwikkeld om de kwaliteit van beroepsgerichte trainingen duurzaam te verbeteren en beter af te stemmen op de behoeften van de arbeidsmarkt.
Het project Labor Market Alignment with New Industries, dat door het onderdirectoraat Arbeidsmarkt wordt uitgevoerd met ondersteuning van de Inter-Amerikaanse Ontwikkelingsbank (IDB), heeft als doel de aansluiting tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt te verbeteren. Daarbij staat de ontwikkeling van een modern Training for Employment (TFE)-systeem centraal, waarmee werkzoekenden beter worden voorbereid op de behoeften van de arbeidsmarkt.
Om de kwaliteit van de beroepsgerichte trainingen structureel te waarborgen, is een kwaliteitsmanagementsysteem ontwikkeld dat bestaat uit twee belangrijke onderdelen: Quality Assurance (QA) en Quality Control (QC). Quality Assurance richt zich op de kwaliteitsborging van het gehele trainingsproces. Daarbij worden onder meer kwaliteitsnormen ontwikkeld voor opleidingsinstituten, trainers, lesprogramma’s, examens en certificering, zodat beroepsgerichte trainingen vanaf het begin volgens uniforme kwaliteitsstandaarden worden uitgevoerd.
Quality Control richt zich vervolgens op de controle of deze kwaliteitsnormen in de praktijk daadwerkelijk worden nageleefd. Daarbij wordt onder andere gebruikgemaakt van evaluaties, audits, monitoring en verificatie van de behaalde resultaten. Door beide systemen met elkaar te combineren ontstaat een kwaliteitscyclus waarbij beroepsgerichte trainingen voortdurend worden gemonitord, geëvalueerd en verbeterd. Hierdoor kan beter worden vastgesteld of deelnemers daadwerkelijk de kennis, vaardigheden en competenties ontwikkelen die werkgevers vragen.
Tijdens de validatieworkshop werden de ontwikkelde kwaliteitsmodellen en instrumenten uitvoerig besproken. De deelnemers stonden stil bij de implementatie en operationalisering van het kwaliteitskader binnen het TFE-systeem, de monitoring van de resultaten, de duurzaamheid van het systeem en de institutionele verankering ervan binnen de betrokken organisaties.
Tijdens thematische discussies in werkgroepen op de workshop werd inhoudelijk gediscussieerd over de praktische toepasbaarheid van het systeem binnen de verschillende organisaties en sectoren. De aanbevelingen en opmerkingen van de deelnemers zullen worden verwerkt in de definitieve kwaliteitskaders en implementatievoorstellen voor het TFE-systeem. Hiermee wordt een belangrijke basis gelegd voor een duurzaam kwaliteitsbeleid gericht op beroepsgerichte trainingen en vakonderwijs in Suriname.
Met de ontwikkeling van het QA/QC-systeem wordt beoogd de kwaliteit van beroepsgerichte vaktrainingen blijvend te verhogen, zodat deelnemers beschikken over aantoonbare competenties die aansluiten op de behoeften van de arbeidsmarkt. Daarmee levert het project een belangrijke bijdrage aan een toekomstbestendige beroepsbevolking en een betere afstemming tussen onderwijs, vaktraining en werkgelegenheid.
Bij de opening van de workshop benadrukte de onderminister van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid (VWA), dr. Raj Jadnanansing, dat het ontwikkelen van een degelijk systeem voor kwaliteitsborging en kwaliteitscontrole essentieel is om de kwaliteit van beroepsgerichte trainingen duurzaam te waarborgen. Volgens hem investeert de overheid aanzienlijk in de ontwikkeling van de beroepsbevolking en mag daarom worden verwacht dat deze investeringen daadwerkelijk leiden tot betere resultaten voor werkzoekenden, werkgevers en de samenleving.
De onderminister lichtte toe dat het TFE-concept een actieve arbeidsmarktstrategie is die erop is gericht de inzetbaarheid van werkzoekenden te vergroten. Daarbij gaat het niet alleen om het aanleren van technische vaardigheden, maar ook om de ontwikkeling van sociaal-emotionele competenties, zoals samenwerken, communiceren, en werkdiscipline. Juist de combinatie van deze vaardigheden vergroot volgens hem de kansen op duurzame plaatsing op de arbeidsmarkt.
Ook de programmamanager van de Project Implementation Unit de heer Oyeleye Adeniyi onderstreepte bij deze gelegenheid het belang van kwaliteitsborging en kwaliteitscontrole.
Paramaribo, 20 juli 2026
Afdeling Voorlichting
Direcoraat Welzijn en Arbeid
Deelnemers aan de Final Presentation & Technical Validation Workshop, georganiseerd door het Directoraat Welzijn en Arbeid in het kader van het project Labor Market Alignment with New Industries.