Facebook
WhatsApp
LinkedIn

Nationaal Archief Suriname (NAS)

GESCHIEDENIS NAS Bij de goedkeuring en aanname van de Archiefwet (Staatsblad 2006 no. 28) vond er een naamswijziging plaats en werd de naam Landsarchiefdienst gewijzigd in Nationaal Archief Suriname (NAS). De Landsarchiefdienst werd in 1956 opgericht bij resolutie van 10 november 1956 no. 3528. De taak van het LAD was onder andere het uitoefenen van […]

Het Pensioenfonds

De Stichting Pensioenfonds Suriname is bij Landsverordening van 9 december 1972 G.B. 1972 No. 150. op 1 januari 1973 opgericht. Conform haar statuten wordt het Fonds door een Directie bestuurd. De Directie bestaat uit ten hoogste drie leden, te weten een directeur, onder-directeur en een algemeen secretaries.De directeur is Michael Miskin. De directeur vertegenwoordigt het […]

De Kustwacht

Wat houdt de Kustwachtautoriteit Suriname in?De Surinaamse regering heeft in september 2013 de Kustwachtautoriteit Suriname ingesteld. De Kustwacht zoals in de volksmond geldt, heeft als haar missie, het voorkomen, vaststellen en optreden bij  noodsituaties en tegen ongewenst gedrag. Dit ter bescherming van de rechtsorde, de veiligheid en de persoonlijke levenssfeer.Specifieke missie van de Kustwacht is het […]

Bureau Genderaangelegenheden (BGA)

Het nationaal genderbeleid is de verantwoordelijkheid van het ministerie van Binnenlandse Zaken en zijn werkarm, het Bureau Gender Aangelegenheden (BGA). Dit bureau heeft als doel het nationaal genderbeleid te coördineren, begeleiden en te monitoren. Contact infoAdres hoofdkantoor Biza: Wilhelminastraat #3 Paramaribo, SurinameTelefoon: +597 420323/ +597 420324Email: [email protected] OpeningstijdenMaandag     07:00u – 15:00uDinsdag       07:00u – 15:00uWoensdag    07:00u […]

Religieuze Aangelegenheden (RA)

Religieuze Aangelegenheden (RA) probeert zoveel als mogelijk de saamhorigheid en samenwerking tussen de verschillende geloofsovertuigingen in ons land te waarborgen en de ondersteuning te bieden om de doelstellingen te behalen. Het is de taak van geestelijken om de gemeenschap te onderwijzen, dat er andersdenkenden zijn en dat zij desondanks toch in vrede, harmonie, met respect […]

Algemeen Secretariaat Verkiezingen (ASV)

Het Ministerie van Binnenlandse Zaken is verantwoordelijk voor alle aangelegenheden die betrekking hebben op de organisatie van de Volksraadpleging en de Algemene, vrije en geheime verkiezingen. Uit hoofde van deze verantwoordelijkheid is er een afdeling Algemeen Secretariaat Verkiezingen. Het Algemeen Secretariaat Verkiezingen dient als centrum voor alle electorale activiteiten en ressorteert rechtstreeks onder de Directeur […]

Communicatie Unit (CU)

De Communicatie Unit is belast met de interne- en externe informatieverschaffing van het ministerie.Deze unit valt rechtstreeks onder de minister van Binnenlandse Zaken. Contact infoAdres: Grote Combeweg #5 Paramaribo, SurinameTelefoon:   +(597) 473009/ + (597) 420325Email: [email protected] OpeningstijdenMaandag    07.00u. – 15.00u.Dinsdag     07.00u. – 15.00u.Woensdag  07.00u. – 15.00u.Donderdag 07.00u. – 15.00u.Vrijdag       07.00u – 14.30u.

Vorming & Opleiding (V&O)

De afdeling V&O is belast met alle werkzaamheden en activiteiten welke ten doel hebben en kunnen leiden tot kwalitatieve en kwantitatieve verbetering en de uitbouw van de opleidings – en vormingsmogelijkheden van het huidige en toekomstige Surinaamse Overheidspersoneel. De afdeling V&O levert een bijdrage aan de verhoging van de uitvoeringscapaciteit door evenwicht in vraag en […]

Human Resource Management (HRM)

Het directoraat HRM is in het leven geroepen om onder andere te werken aan de institutionele- en capaciteitsversterking van de overheid. HRM zal als instrument moeten dienen naar een efficiënt en effectief functionerende overheid.

Onderdirectoraat Personeelsbeleid

Volgens de formele taakstelling is het Ministerie van Binnenlandse Zaken belast met de zorg voor het overheidspersoneelsbeleid. Dit omvat de activiteiten, instrumenten en procedures die zijn gericht op de verbetering van het doeltreffend functioneren van medewerkers binnen de organisatie indachtig onder andere arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen, arbeidsomstandigheden en arbeidsinhoud. Het ODPB heeft als afgeleide taken: Het creëren […]