Het ministerie van Justitie en Veiligheid is gestart met een reeks trainingen om de werkwijze rondom personeelszaken binnen het ministerie en de verschillende korpsen te verbeteren en te uniformeren. De eerste training vond woensdag 12 augustus 2026 plaats in samenwerking met het ministerie van Binnenlandse Zaken (BIZA).
Medewerkers Personeelszaken volgen training
Aan de training namen medewerkers van Personeelszaken (PZ) van het ministerie van Justitie en Veiligheid en de verschillende korpsen deel. Ook medewerkers van Personeelszaken van het Korps Politie Suriname (KPS), het Korps Penitentiaire Ambtenaren (KPA), de Beveiligings- en Bijstandsdienst Suriname (BBS) en het Korps Brandweer Suriname (KBS) waren aanwezig.
De deelnemers verdiepen hun kennis van de geldende richtlijnen, procedures en voorschriften voor de afhandeling van personeelsaangelegenheden.
Minister Monorath: vertraging is onacceptabel
Minister van Justitie en Veiligheid, Harish Monorath, benadrukte het belang van een snelle en correcte personeelsadministratie. Volgens de minister bestaan er op verschillende niveaus knelpunten bij de verwerking van personeelszaken. Deze houden verband met menselijke vertragingen, maar ook met structuren en systemen die onvoldoende op elkaar aansluiten.
“Het resultaat is dat onze mensen aan het eind van de dag hun rang of hun bevordering niet in hun salaris terugzien en dat niet op tijd zien. Dat is verschrikkelijk en onacceptabel”, stelde minister Monorath.
Het personeelsbestand van het ministerie en de verschillende korpsen omvat bijna 6.800 medewerkers. Volgens de minister vraagt dit om duidelijke en uniforme procedures voor onder meer bevorderingen, indiensttredingen, overplaatsingen, waarnemingen en andere personeelsbesluiten.
Uniforme werkwijze noodzakelijk
Minister Monorath wees op situaties waarbij medewerkers na een benoeming of bevordering niet tijdig hun beschikking ontvangen. Hierdoor loopt ook de verwerking van de bijbehorende salarisaanpassing vertraging op.
De minister benadrukte dat dergelijke situaties moeten worden voorkomen. Duidelijke richtlijnen en een uniforme werkwijze moeten ervoor zorgen dat personeelszaken binnen het ministerie en de korpsen sneller en correcter worden afgehandeld.
“Wij moeten precies weten wat we moeten doen en geen fouten maken”, aldus minister Monorath.
Training behandelt verschillende personeelszaken
Tijdens de training komen verschillende onderwerpen aan de orde. De deelnemers worden onder meer geïnformeerd over beschikkingen, resoluties en individuele personeelsgevallen.
Ook indienstneming en overeenkomsten van opdracht, zoals vastgesteld in bijblad 556, komen aan bod. Verder wordt aandacht besteed aan benoeming en ontslag conform bijblad 551, waarneming, overplaatsing en andere personeelsaangelegenheden.
Volgens minister Monorath beschikt het ministerie over voldoende kennis en ervaring. De behoefte ligt vooral bij het verder stroomlijnen van procedures en het toepassen van uniforme richtlijnen.
Samenwerking met Binnenlandse Zaken
De minister sprak zijn waardering uit voor de trainers van het ministerie van Binnenlandse Zaken voor het beschikbaar stellen van hun kennis en expertise.
De trainingen worden de komende periode voortgezet. Op donderdag 20 augustus 2026 staat onder meer de sessie over benoeming en ontslag op het programma.
Met deze trainingen wil het ministerie verdere stappen zetten naar een snellere, efficiëntere en correcte afhandeling van personeelsstukken en personeelsbesluiten.
