Een groep medewerkers van het Onderdirectoraat Arbeidsmarkt is op dinsdag 19 augustus 2025 gestart met een vijfdaagse training Sociale Vaardigheden en Beroepshouding. De training wordt verzorgd door de Stichting Productieve Werk Eenheden (SPWE) en telt acht deelnemers. Naast medewerkers van het Onderdirectoraat Arbeidsmarkt nemen ook personeelsleden van de Stichting Arbeidsmobilisatie en Ontwikkeling (SAO) en de SPWE deel. Beide werkarmen van het ministerie spelen een belangrijke rol bij de uitvoering van het arbeidsmarktbeleid. Het doel van de training is het versterken van sociale vaardigheden en beroepshouding, zodat motivatie en productiviteit van de deelnemers toenemen.
Onderminister dr. Raj Jadnanansing van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid (VWA), die van huis uit psycholoog is, benadrukte bij de opening het belang van sociale interactie op de werkvloer. Verstoorde werkrelaties hebben volgens hem vaak een grote negatieve impact op het welzijn van betrokkenen. Het gaat niet alleen om wat je doet, maar ook om hoe je het doet, hoe je communiceert en hoe je samenwerkt. Dit alles bepaalt volgens hem de kwaliteit van het functioneren en de productiviteit. Jadnanansing onderstreepte verder dat het ministerie met deze training wil bijdragen aan een gezonde werkcultuur waarin respect, samenwerking en professionaliteit centraal staan. Volgens de bewindsman moeten oorzaken van verstoorde werkrelaties worden herkend en weggenomen. Hij sprak de hoop uit dat de training een grote positieve impact zal hebben op de medewerkers van Arbeidsmarkt, SAO en SPWE en dat zij dit traject zien als een kans om nieuwe inzichten op te doen en hun professionele houding te versterken.
Onderdirecteur Arbeidsmarkt, Naomie Esajas-Friperson, benadrukte dat de training niet alleen een vorm van kennisverrijking is, maar ook een investering in persoonlijke ontwikkeling. Zij wees op de positieve impact van de eerdere groep personeelsleden van haar onderdirectoraat die deze training twee jaar geleden heeft gevolgd, en noemde voorbeelden van medewerkers die een duidelijke verandering in houding en beroepsopvatting hebben doorgemaakt. Dat bewijst volgens haar dat deze training daadwerkelijk bijdraagt aan professionele groei en een positieve beroepshouding. Zij riep de deelnemers op om met een open mindset te leren en de opgedane kennis en vaardigheden actief toe te passen, met speciale aandacht voor beleid en intermenselijke relaties binnen Arbeidsmarkt, SAO en SPWE.
De directeur van SPWE, Etiene Etman, onderstreepte eveneens het belang van dit soort trainingen. Zijn wens is om deze trainingen in de toekomst aan nog meer ambtenaren te kunnen aanbieden. Volgens Etman vragen snelle technologische ontwikkelingen, zoals kunstmatige intelligentie (AI), om voortdurende bijscholing en een aangepaste mindset. Daarnaast kondigde hij aan dat SPWE ook inspeelt op het beleidsgebied Welzijn door trainingen te organiseren die medewerkers versterken, zoals de training Mentale Weerbaarheid voor kleine ondernemers en werkers, die reeds met succes wordt verzorgd.
Alle sprekers wensten de deelnemers veel succes en spoorde hen aan de opgedane inzichten actief toe te passen in hun werk en dagelijks leven. Met deze training zet het ministerie een belangrijke stap in de uitvoering van zijn beleid om de competenties, capaciteit en het welzijn van het arbeidspotentieel te versterken.
Paramaribo, 20 augustus 2025
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid
Afdeling Voorlichting Welzijn en Arbeid
Onderminister dr. Raj Jadnanansing van VWA sprak bij de aanvang van de training Sociale Vaardigheden en Beroepshouding de personeelsleden van Arbeidsmarkt, SAO en SPWE toe. Links van de minister zit SPWE-directeur Etiene Etman, rechts de onderdirecteur Arbeidsmarkt, Naomi Esajas-Friperson.